Việc tuyển dụng nhân sự ngày nay thay vì chỉ tập trung vào việc trao đổi thông tin cá nhân như kinh nghiệm, bằng cấp, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đánh giá năng lực thực tế của ứng viên. Qua các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng mong muốn tìm kiếm những người hội tụ những yêu cầu cần thiết về tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề, sắp xếp công việc,...
Đó là lý do khi phỏng vấn, đôi khi chúng ta sẽ bắt gặp một số câu hỏi kỳ lạ.
Trong cuộc phỏng vấn cho vị trí nhân viên bán hàng cấp cao của một công ty lớn nọ, nhà tuyển dụng sau khi yêu cầu 4 ứng viên giới thiệu ngắn gọn về bản thân, cũng như tiến hành đánh giá kiến thức chuyên môn của từng người, đã đặt ra một câu hỏi cuối để chọn xem ai sẽ là nhân viên chính thức.
Nội dung câu hỏi như sau: "Làm thế nào để biến một sợi dây dài 8 mét thành 10 mét?" và yêu cầu 4 người trả lời trong vòng 2 phút.
Ảnh minh họa
Nữ ứng viên thứ nhất sau khi nghe xong câu hỏi "lạc quẻ" này trở nên vô cùng bối rối. Do mất bình tĩnh nên càng cố gắng tìm câu trả lời, suy nghĩ của cô gái càng trở nên rối rắm. Cuối cùng, cô đành thừa nhận: "Câu hỏi của bạn thật sự quá khó. Tôi đến đây để phỏng vấn vị trí bán hàng, chứ không phải để làm điều này". Trước câu trả lời bất ngờ đó, người phỏng vấn không nói gì thêm, chỉ yêu cầu cô quay lại phòng và chờ kết quả.
Đến lượt ứng viên thứ hai, sau khi nghe câu hỏi, cô suy nghĩ một lúc và cảm thấy rằng có vẻ như người phỏng vấn đang cố tình làm khó mình, nên liền tức giận nói: "Làm sao mà có thể biến từ 8 mét thành 10 mét được chứ, tôi không phải là nhà ảo thuật". Nhà tuyển dụng nghe xong cũng chỉ gật đầu và mời cô gái quay trở lại phòng chờ.
Còn với người thứ ba, anh ấy trầm ngâm một lúc trước câu hỏi, rồi nói: "Việc này rất đơn giản, tôi sẽ tìm một sợi dây khác giống hệt và có thể nối dài nó bao nhiêu tuỳ ý". Người phỏng vấn cảm thấy câu trả lời này cũng có lý và tiếp tục yêu cầu anh ra phòng chờ để đợi thông báo.
Và chỉ còn một ứng viên cuối cùng, sau khi nghe câu hỏi, anh ta không vội vàng trả lời mà suy nghĩ một lúc rồi nói: "Tôi sẽ lấy một cây bút và vẽ nó dài thêm 2 mét, như vậy là tôi đã có một sợi dây dài 10 mét rồi". Người phỏng vấn đã cười lớn sau khi nghe câu trả lời rất thông minh này.
Sau một hồi thảo luận, ứng viên thứ tư chính thức được nhận vào vị trí nhân viên bán hàng cấp cao. Nhà tuyển dụng đã giải thích rằng: Trong quá trình làm việc, các bạn không nên để bản thân bị đóng khung trong một khuôn mẫu nhất định, mà cần phải linh hoạt trong mọi tình huống để tìm ra giải pháp. Tư duy linh hoạt sẽ giúp bạn nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau và tìm ra được những cách giải quyết sáng tạo để có thể chinh phục khách hàng.